«Мертвые Души» — сотрудники, которых оформили на работу, но реально их работа и не предполагалась. Это, можно сказать, «фиктивные» работники. Причём на практике встречаются различные варианты. Люди могут и не знать, что воспользовались их персональными данными и оформили на работу.
Вот и в сп.Половинка Кондинского района жители столкнулись с проявлением такого рода нарушения руководителем бюджетного учреждения. В адрес нашего издания обратились жители сп.Половинка, с просьбой осветить тему трудоустройства в дом культуры поселения «фиктивного» работника, по факту не работающего ни одного дня, не проживающего и не разу не появляющегося в поселке.
Специалист трудоустроен, но его нет! Проживает данный «работник», судя по документам, в Екатеринбурге, не как не связан с деятельностью дома культуры. Приняли его на работу приказом директора учреждения Мостовых Галины Анатольевны.
Жители поселения обеспокоены тем, что на фоне растущей безработицы в поселении и районе, на работу принимают фиктивных работников, хотя своим негде работать. По словам жителей практически все знают об этом, но все молчат. Молчат потому, что опасаются местного главы поселения Александра Старжинского. Он уже не раз отмечался тем, что «неугодных» ему жителей выживал с поселка, поэтому никто не хочет оказаться в числе «неугодных».
Как отмечается жителями, в данной схеме трудоустройства «фиктивных» работников не обошлось без покровительства главы поселения. Во-первых директор учреждения Мостовых Галина Анатольевна его надежный и верный соратник (именно он уволил предыдущего директора и назначил новым директором Мостовых). Во-вторых, дом культуры находится в прямом подчинении администрации поселения и всех работников в дом культуры принимают только с личного согласования главы поселения.
Может кому-то это и покажется странной, нелепой оплошностью, из разряда «Кто-то не доглядел, кто-то не заметил, кто-то не проконтролировал», но только не жителям поселения. Они знают, что и директор и глава поселения в курсе данного «фиктивного» работника.
Более того, именно они трудоустроили и заинтересованы в его дальнейшем трудоустройстве. Зарплата работнику «капает», вопрос: куда и кому? Что тут поделать? Просто директор дома культуры и глава поселения Половинка по своему понимают реализацию Национального проекта «Культура».